Técnico/a de Reclutamiento, Selección y Desarrollo

En HH HUNTERS estamos buscando un Técnico/a de Reclutamiento, Selección y Desarrollo para incorporarse en uno de nuestros principales clientes de Madrid y Valencia.

🚀 ¿Cuáles serán tus funciones?

Colaborarás con la Dirección Corporativa de Personas en la definición de las políticas y procesos de atracción, reclutamiento, selección, acogida e incorporación, formación, evaluación y desarrollo que garanticen la adecuación cuantitativa y cualitativa de las personas necesarias para asegurar la actividad operativa de la empresa y su expansión.
Gestionarás las Fuentes de Reclutamiento, analizando su eficacia y búsqueda de nuevas opciones. En especial, y como responsabilidad explícita tendrás la responsabilidad del reclutamiento proactivo en institutos de formación profesional, universidades, escuelas de negocio o similares, mediante programas de prácticas en empresa, formación dual o becas de investigación, especialmente de las titulaciones relacionadas con el sector agroalimentario, químico, industrial o biotecnológico. Para lo que deberás contactar o mantener los contactos existentes con dichos centros educativos.
Gestionarás la base de datos, reclutando y seleccionando proactivamente para generar y mantener una bolsa de candidatos/as a incorporar en el futuro, manteniendo el contacto periódico con ellos/as.
Negociarás y coordinarás la colaboración con los diferentes partners de selección y/o formación, cuando, de común acuerdo con la Dirección Corporativa de Personas, se estime necesaria.
En coordinación con la Dirección Corporativa de Personas te ocuparás del diseño de los perfiles profesionales, alineados con los objetivos estratégicos y operativos de la compañía, y de la planificación del mapa de puestos y necesidades de tu zona geográfica y negocios asignados.
Liderarás y coordinarás los procesos de selección que tales necesidades requieran, desde el inicio de la petición hasta la incorporación del candidato/a, lo que conlleva determinar y utilizar las fuentes y técnicas de reclutamiento más adecuadas para la selección de los puestos vacantes. Para ello, realizarás funciones como:
Elaborar y publicar las ofertas de trabajo en la web del grupo, en el software de selección disponible, en los portales de empleo pertinentes al perfil demandado, y en los perfiles de Redes Sociales de la empresa.
Diseñarás los procesos de on-boarding, coordinando las personas, fechas y recursos adecuados para una buena incorporación y acogida, haciendo un seguimiento del desarrollo de los mismos.
Diseño, análisis y seguimiento de KPI’s vinculados a selección y desarrollo del talento, y rotación, definiendo e implementando planes de acción para la mejora continua.
🕵🏼‍♂️ ¿Qué necesitamos que tengas?

Grado universitario en Derecho, Relaciones Laborales, Psicología.
Deseable formación postgrado en Recursos Humanos

🤝¿Qué podemos ofrecerte?

Contrato indefinido.

Vehículo de empresa + tarjeta SOLRED: Móvil y portátil

Salario bruto + variables en función del grado de consecución de KPI’s.